传统企业向现代企业演变，必须走上高层次的管理平台----文化管理。任何一家企业的固有文化必定是经过长期的锤炼而形成，华丝就是如此。
经历近三十年来的风雨兼程和摸爬滚打，经过全体华丝人的心志砺练、经验沉淀，我们靠智慧提炼与升华了华丝的企业文化，这个文化的精髓就是“用拼搏的精神做事业，用感恩的心做人”。一个企业只要有灿烂丰厚、内涵隽永的企业文化，就可以支撑企业在大浪淘沙的市场竞争中成为中流砥柱。
今天，华丝进入一个新的历史发展时期，独具魅力的文化，是推进企业持续、健康、稳定发展的精神财富。华丝所关心和倡导的企业文化是一种尊重人、关心人、以人为本、充分激发员工的聪明才智和凝聚员工精神的企业文化。而形成这样一支团队的关键，就是要在公司内部创造一个好的机制、建立起一种良好的企业文化，去寻找一个与现实发展共同的结合点，充分发挥企业员工的内在潜力，使其价值观念得以升华，且成为企业生存、发展的内在动力。
深圳华丝之所以能取得今天的成绩，关键具有一支中坚力量的团队和优秀员工的队伍。近30年来，华丝人默默无闻辛勤耕耘，把自己的青春全部留在了华丝。华丝人为社会和企业的发展，为树立华丝的企业形象，散发出自己的光和热。他们倡导的是一种敬业的奉献精神，创造的是一种良好的企业文化氛围。
事实证明，成功的企业从来不是天生的，而是打造出来的。“勤奋、敬业、忠诚、自信”，“务实进取、顺时而动”是华丝员工精神风貌和企业坚定信念的追求，是华丝员工和企业成功经验的总结。
